劳动哲学研究杂志

（1）文献格式一般为:作者.发表时间.文章名(书名).期刊名(出版社)，卷期数。

（2）摘要内容应包括研究工作目的、方法、结果和结论。摘要应具有独立性和自含性，即不阅读全文，就能获得必要的信息。

（3）文题应简明贴切地概括文章主题。一般不宜超过28个字，不用副题。文题中尽可能不用缩略语、字符、代号等。

（4）基金项目：稿件若系省部级以上基金项目，需在篇首页脚注标注项目类别、项目名称、项目编号。

（5）来稿请附作者真实姓名、工作/学习单位全称、最后学历/学位、职称/职务、主要研究领域和详细通讯地址（包括邮政编码、电话和电子邮箱等），以便联系。如有变动请及时通知。

（6）本刊对作者原稿所进行的技术上的编辑删改加工，将不另行通知作者。

（7）引用古籍时，所引具体的卷数均用中文数字标示（百位数以上，省略“十、百、千”等计量单位词），例如：卷一、卷四十六、卷七三二、卷一三六二。

（8）文章正文全部采用宋体五号字。全文行距固定值17磅。论文中的所有字母和数字均采用TimesNewRoman字体。文章内有插图的，请提供原图。

（9）文稿中只附必要的图和表，图、表勿与稿中文字表述重复。图、表、照片力求简明清晰，标题和说明要简单明了。

（10）讨论部分主要就本研究结果与前人研究结果的异同展开评论，对能够阐述清楚的道理或机理、机制加以说明、分析和解释，并对试验中的重要体会和感悟，以及存在的不足与今后研究的思路加以阐释。

（11）请以电子文档形式投稿，可以是Word文档或PDF格式。稿件应包括标题、作者姓名、联系方式以及250字左右的摘要。请确保您的稿件排版整洁、文字通顺。